Parcours négociation — contrat de travail allemand
Six séances, une grille de 41 points, un dossier de contre-propositions. Destiné aux cadres qui reçoivent une offre d'employeur allemand ou d'une filiale.
Voir le détail du parcoursCabinet de coaching contractuel
Lire un Arbeitsvertrag comme on lit un bilan, pas comme une formalité.
Desktop Workhub prépare les professionnels installés en France à négocier un contrat de travail allemand : rémunération, Probezeit, mobilité, bonus et clauses qui ne se traduisent pas mot à mot.
Une lecture ligne à ligne, puis une stratégie de table. Pas de script recraché.
Ce qu'en disent des personnes accompagnées
« J'avais accepté un Zielgehalt trop bas parce que le brut allemand m'impressionnait. La séance sur le package m'a fait rouvrir la discussion, sans casser la relation. »
Camille R., product manager, Lyon — parcours signature
« Utile, parfois trop cadré : on n'a pas eu le temps de traiter la fiscalité frontalière. En revanche, la clause de bonus n'est plus un piège. »
Un client du secteur automobile, région Grand Est
Programme phare
Le parcours qui tient jusqu'à la signature
Autres formats
Lecture express d'un contrat déjà reçu, ou atelier ciblé sur la rémunération variable. Les programmes courts sont listés à part.
Tous les programmes28 signatures accompagnées en 2024
6 sem. durée médiane d'un dossier
17 ans de pratique franco-allemande côté instructrice
Ce qui change vraiment
Moins de traduction, plus de leviers.
Un contrat allemand n'est pas un CDI français copié. La Probezeit, le Tarifvertrag, le 13e mois, le Dienstwagen ou l'absence de préavis « à la française » demandent une lecture propre.
Nous travaillons sur votre offre réelle, pas sur un cas d'école. Vous repartez avec des formulations prêtes à envoyer, en allemand et en français.
01
Cartographie
Nous isolons les clauses qui bougent vraiment dans votre secteur, et celles qui sont figées par un accord d'entreprise.
02
Scénario de table
Ordre des demandes, lignes rouges, concessions que vous pouvez offrir sans vous affaiblir.
03
Relecture finale
Dernier jet avant signature : ce qui a bougé, ce qui reste risqué, ce qu'il faut archiver.
Carnet
Notes récentes
Ce que cache la première page d'un Arbeitsvertrag
Les champs « Tätigkeit » et « Arbeitsort » valent souvent plus que le salaire affiché.
Négocier un Gehalt depuis la France
Brut, charges, Spesen : éviter de comparer un net français à un brut munichois.
Probezeit : six mois ne veulent pas dire la même chose
Durée, licenciement, période d'essai renouvelée : ce que les RH allemandes tiennent pour acquis.
Un dossier en cours ?
Envoyez l'offre, même incomplète. Nous indiquons en quelques jours si un coaching a du sens ou si une simple lecture suffit.